El cierre de este año 2026 marca una nueva fase de fiscalización para el sector empresarial en México. Tras las intensas jornadas de revisión y depuración en la plataforma REPSE, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha puesto en marcha su Protocolo de Inspección con un nivel de exhaustividad sin precedentes.
En las recientes revisiones atendidas en campo, la autoridad no solo está verificando la existencia del registro Repse, sino que exige la acreditación documental completa de las condiciones de trabajo y la seguridad ocupacional. Entre los requerimientos clave que están solicitando de forma rigurosa se encuentran la integración y actas de la Comisión de Reparto de Utilidades, las altas correspondientes ante el IMSS junto con nóminas emitidas correctamente, contratos individuales de trabajo, finiquitos, el Reglamento Interior de Trabajo debidamente registrado, el contrato formal de servicios especializados REPSE, la constitución de la Comisión de Seguridad e Higiene con sus respectivos recorridos, así como el seguimiento puntual a las acciones de la NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial, estudios de ergonomía y la verificación del cumplimiento de la Ley Silla.
Ignorar la correcta integración de este expediente expone a las organizaciones a multas acumulativas de gran impacto financiero e incluso a la suspensión de operaciones. Si tu empresa requiere auditarse de manera preventiva o necesita atención especializada frente a una orden de inspección de la STPS, la Lic. Abigail Saenz, titular de AEE-Consultores y especialista en cumplimiento laboral y plataformas oficiales, pone a tu disposición su asesoría técnica directa llamando o enviando un mensaje de WhatsApp al teléfono 614 243 4290, donde recibirás el respaldo profesional necesario para garantizar la tranquilidad y la certeza jurídica de tu negocio.
