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8 de septiembre de 2022 Todo lo que debes saber sobre las inspecciones de trabajo y cómo prepararte para una

Todo lo que debes saber sobre las inspecciones de trabajo y cómo prepararte para una

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene la facultad de visitar las empresas para inspeccionar el cumplimiento de las normas laborales. Las inspecciones pueden ser de condiciones generales de trabajo, de capacitación y adiestramiento, de salud y seguridad en el trabajo o de cualquier otra regulación.

De acuerdo con el Reglamento General de Inspección del Trabajo, las inspecciones que realiza la STPS pueden ser ordinarias y extraordinarias, estas últimas sólo se realizan cuando la autoridad ha recibido alguna queja o denuncia de un trabajador, si la dependencia se entera de un incumplimiento o accidentes de trabajo o bien, en caso de haber detectado en alguna documentación posibles irregularidades imputables al patrón, entre otras situaciones.

La diferencia entre una y otra, es que las ordinarias deben ser notificadas al centro de trabajo con al menos 24 horas previas a la fecha en la que se realizará la visita y ésta debe desahogarse en días y horas hábiles. En el caso de las extraordinarias, como las que se usaron para verificar el cumplimiento de las medidas sanitarias, la autoridad puede realizar la verificación sin previo aviso y puede ejecutarse en el momento en el que el inspector acude a la empresa.

La notificación que reciben los empleadores para el desahogo de una inspección ordinaria debe especificar “el nombre del patrón, domicilio del Centro de Trabajo, día y hora en que se practicará la diligencia, el tipo de Inspección, el número y fecha de la orden de Inspección correspondiente, acompañando un listado de documentos que deberá exhibir el patrón, los aspectos a revisar y las disposiciones legales en que se fundamenten”, refiere el reglamento.

Entre las inspecciones ordinarias se encuentran:

  • Iniciales. Se realizan por primera vez a un centro de trabajo o por ampliación de este.
  • Periódicas. Se efectúan con intervalos de doce meses, plazo que podrá ampliarse o disminuirse de acuerdo con la evaluación de los resultados que se obtengan derivados de Inspecciones anteriores.
  • Comprobación. Se llevan a cabo cuando se requiere constatar el cumplimiento de las medidas emplazadas u ordenadas previamente por las autoridades en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece la obligación de los empleadores de permitir la inspección en las empresas. Con la reforma de subcontratación, se estableció un nuevo procedimiento para las empresas que no permitan el desahogo de la visita de las autoridades, además de hacerse acreedora a una multa de hasta 448,100 pesos, el empleador deberá acudir a la STPS a exhibir la información requerida, apercibido que, de no hacerlo, se presumirá que no cuenta con ella.

En ese sentido, Carlos Ferran Martínez, socio director de la firma Ferran Martínez Abogados, puntualiza que ante una visita de la autoridad laboral lo primero que debe tener en cuenta todo empleador es que no puede negarle el acceso al inspector.

«En definitiva, no es una buena idea no dejar entrar a un inspector o inspectora del trabajo. El hecho de no dejar pasar al inspector simplemente tiene la consecuencia de que la empresa consienta de manera tácita todo lo que venía en el acta de inspección. Es como decir: pues todo lo que me van a revisar, resulta que no lo tengo. Y evidentemente las multas y la responsabilidad pueden ser verdaderamente importante», expone el especialista.

Paso a paso para las inspecciones de trabajo

Las inspecciones de trabajo cuentan con un procedimiento definido en el reglamento al que deben apegarse tanto funcionarios de la STPS como empleadores. Estos son los pasos del proceso:

  1. El inspector presentará al empleador o su representante la orden original de inspección, con la firma del servidor público autorizado y una guía con los derechos y obligaciones de los patrones.
  2. El inspector mostrará su credencial vigente con fotografía, expedida por la autoridad laboral.
  3. El empleador o su representante debe otorgar todo tipo de facilidades, apoyos y auxilios, incluyendo los administrativos, al servidor público para desahogar la visita.
  4. Los inspectores pueden hacer preguntas en sentido positivo a trabajadores y empleadores por separado; las visitas también contemplan revisiones de documentos.
  5. Se elaborará un acta circunstanciada, con la intervención del patrón o su representante, así como la de los trabajadores, en presencia de dos testigos propuestos por la parte patronal, o bien, designados por el propio Inspector del Trabajo si aquélla se hubiere negado a proponerlos.
  6. Durante la inspección, el patrón podrá subsanar algún hecho o situación detectada, quedando asentado en el acta.
  7. En el acta se detallarán los hallazgos de la visita.
  8. Antes de concluir el levantamiento del acta correspondiente, el Inspector del Trabajo permitirá que las personas que hayan intervenido en la diligencia revisen el acta para formular las observaciones u ofrecer pruebas.

Por ahora, el reglamento de inspección establece que en cualquier visita los inspectores pueden imponer un plazo de 30 a 90 días hábiles a los empleadores “para corregir las deficiencias e incumplimientos que se identifiquen” o presentar la documentación que acredite el cumplimiento, salvo en los casos de peligro o riesgo inminente.

“Los plazos otorgados podrán prorrogarse, en una sola ocasión, hasta por un plazo igual al originalmente concedido, siempre y cuando no se ponga en riesgo la vida, seguridad y salud de los trabajadores, y medie petición mediante escrito libre de la parte interesada antes del vencimiento del plazo otorgado”, se indica en el reglamento.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene un proyecto para modificar el marco regulatorio y reducir a cinco días el plazo máximo para corregir deficiencias detectadas.

¿Cómo identificar a un inspector de la STPS?

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, los inspectores deben portar un gafete que acredite su cargo. Los elementos que deben verificar las empresas para comprobar la autenticidad de los servidores públicos como funcionarios de la dependencia son:

  1. Fotografía
  2. Nombre
  3. Código QR (recomendable escanearlo)
  4. Número de credencia y adscripción
  5. Vigencia de la credencial
  6. Firma del inspector

Además, la STPS tiene activa la plataforma “Conoce a tu inspector”, una herramienta para que las empresas corroboren que los funcionarios son inspectores de la dependencia. Los centros de trabajo pueden verificar también la identidad de los inspectores al teléfono (55) 3000-2700 en las extensiones 65338, 65388 y 65394.

Por reglamento, los inspectores de trabajo son asignados de manera aleatoria, salvo en los casos en que se trate de Inspecciones que requieran un cierto grado de especialización.

Para mayores informes enviar mensaje al telefono 6142813780 o visitar la web https://aeeconsultores.com/

 

25 de agosto de 2022 Mano dura en la inspecciones laborales a centro de trabajo así lo determino la SPTS

Mano dura en la inspecciones laborales a centro de trabajo así lo determino la SPTS

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México endureció las reglas de inspección laboral y redujo de 90 a 30 días el plazo para que las empresas corrijan las irregularidades que puedan ser detectadas por las autoridades.

Para fijar dicho plazo, los inspectores que acudan a los centros de trabajo deberán considerar “la rama industrial, tipo y escala económica, grado de riesgo, número de trabajadores, el riesgo que representan para los mismos y la dificultad para subsanar las deficiencias”, señala el Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones publicado hoy en el Diario Oficial de la Federación y que entra en vigor mañana.

Se podrá otorgar una prórroga “de manera excepcional” menor a 30 días, siempre y cuando el patrón o el representante legal “justifiquen fehacientemente” que el origen de las irregularidades detectadas corresponde a causas ajenas al centro de trabajo, señala el reglamento.

El documento estaba a consulta pública ante la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer). El anterior reglamento en su artículo 36 contemplaba 90 días de plazo para corregir las deficiencias y fue el sector privado quien solicitó no modificar el periodo.

23 de agosto de 2022 Pone SAT trabas al compensar IVA

Pone SAT trabas al compensar IVA

Quienes decidan pagar una deuda fiscal mediante la figura de compensación no podrán acreditar el IVA ante el SAT, lo que evidencia la intención de la autoridad fiscal de retener más impuestos, consideraron expertos.

La compensación se da cuando dos personas deudoras, una de la otra, alguna de ellas decide pagar a la otra con los créditos fiscales que tenga a su favor.

Sin embargo, cuando el IVA de un pago cuya obligación se extinga por compensación no dará lugar al acreditamiento del impuesto, dijo Miguel Ángeles Tavares, presidente de la Comisión Técnica Fiscal del Colegio de Contadores Públicos de México (CCPM).

Lo anterior lo determinó un tribunal, según se publicó en el Semanario Judicial de la Federación, añadió.
Esto dispuso el SAT en pagos con compensación de IVA

«Si nos debemos mutuamente y compensamos, lo que te debo me daría el derecho a acreditar el IVA y a ti también por lo que yo te debo.

«Pero ahora ya no se podrá hacer. Legalmente es factible, pero fiscalmente ya no», aseguró.

En la gran mayoría de empresas mexicanas esta es una práctica común, dijo Ángeles Tavares.

«Eso provocará que a partir de ahora, lo que no esté sustentado con flujo de efectivo, simplemente el SAT no te lo va a aceptar», advirtió.
Cuál es el objetivo del SAT en compensación

Aun cuando la deuda pueda pagarse con compensación, para acreditar el IVA de esa operación el impuesto se debe pagar con dinero.

Además, aunque pueda contemplarse pagar IVA de la operación, no se observó que ésta es incompatible con los lineamientos del denominado Complemento de Recepción de Pagos (CRP) de las facturas electrónicas, porque no se pueden emitir comprobantes acreditando únicamente el IVA, señaló.

Actualmente no es posible manifestar el pago de un IVA de manera aislada para cumplir con el requisito de que sea liquidado en dinero independiente de la forma en que la obligación principal fue extinguida.

Tavares consideró que esta es una medida más para que el SAT pueda retener más impuestos.

15 de agosto de 2022 Proponen reducir jornada laboral a 6 horas diarias, ¿es viable el cambio en México?

Proponen reducir jornada laboral a 6 horas diarias, ¿es viable el cambio en México?

En las comisiones del Senado se analizará una propuesta para reducir de 48 a 36 horas el máximo legal de la jornada semanal. Especialistas perciben un escenario favorable para abordar el tema, pero complicado para una reducción tan grande.

La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado recibió una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reducir de ocho a seis horas la jornada diaria de trabajo, lo que implicaría a una disminución de 12 horas al límite legal de tiempo que puede laborar una persona a la semana.

La iniciativa es promovida por el senador Ricardo Velázquez (Morena) y busca garantizar condiciones dignas de trabajo en México a través de una reducción de las horas de trabajo. En su propuesta, el legislador expone casos como el experimento en Suecia con una jornada laboral de seis horas diarias.

“En el caso de Suecia, donde este proyecto fue implementado de forma experimental, la población del país declaró que se registró una baja solicitud de licencia por enfermedad, presentando así mejores condiciones de salud y aumentando la productividad por encima del doble, en este caso, dado que la jornada laboral es más corta, los trabajadores se dedicaron específicamente a sus actividades sin presentar tiempos de óseo durante las mismas”, argumenta en su proyecto.

Actualmente, México cuenta con tres tipos de jornada laboral: la diurna (de las 6 de la mañana a las 8 de la noche), nocturna (de las 8 de la noche a las 6 de la mañana) y mixta, que comprende períodos de tiempo de la diurna y la nocturna, siempre y cuando el horario nocturno no rebase las tres horas y media.

El artículo 61 de la LFT establece que el máximo legal de la jornada diurna es de ocho horas; el de la nocturna es de siete horas y la mixta tiene como límite siete horas y media. La reforma que se propone pondría el mismo tope de seis horas diarias a los tres tipos de horarios laborales.

De acuerdo con un análisis de la Organización Internacional del Trabajo, México es una de las economías en Latinoamérica que tienen las jornadas semanales más extensas, al igual que Perú y Argentina con un límite máximo de 48 horas.

Sin embargo, países como Colombia han dado el salto para reducir las horas laborales. El año pasado el Congreso aprobó disminuir de 48 a 42 horas el límite legal por semana con una implementación gradual. A partir de enero de 2023 se reducirá una hora y así sucesivamente en los siguientes años hasta llegar al nuevo tope, lo que ocurrirá en 2026.

Pero nuestro país está rezagado en esta materia. “México se encuentra entre los países de América con una mayor jornada laboral”, subraya el senado Ricardo Velázquez.

Fuente: El economista

 

18 de julio de 2022 «Ya no puede considerarse seguro como aditivo alimentario»

«Ya no puede considerarse seguro como aditivo alimentario»

El fabricante de los dulces Skittles, Mars, Inc., fue demandado por un ciudadano de San Leandro, California, que afirma que en su elaboración se utiliza un colorante tóxico que pone a las personas en riesgo de sufrir daños genéticos.

Según la demanda presentada, los abogados señalaron que los caramelos no son aptos para el consumo humano porque contienen «niveles elevados» de dióxido de titanio.

Recordemos que hace tiempo la Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria había anunciado que el dióxido de titanio «ya no puede considerarse seguro como aditivo alimentario»

 

11 de abril de 2022 ¿Cuál es la multa por no presentar la declaración anual?

¿Cuál es la multa por no presentar la declaración anual?

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) recientemente informó que los contribuyentes ya pueden presentar la declaración anual de personas físicas 2021.

De acuerdo con la autoridad fiscal, la fecha límite para presentar la declaración anual de personas físicas es el 30 de abril, y se pueden presentar desde una computadora, sin necesidad de acudir a sus oficinas.

¿Cuál es la multa por no presentar la declaración anual?

Las multas relacionadas con el incumplimiento de la declaración anual son importantes, y pueden llegar hasta los 38,700 pesos.

El Código Fiscal de la Federación (CFF) establece que el contribuyente que incumpla con la presentación de declaraciones se hará acreedor a las siguientes multas [CFF 81, fracción I, y 82, fracción I]:

De 1,560 a 19,350 pesos
Esta multa se aplica tratándose de declaraciones, por cada una de las obligaciones no declaradas. Si dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que se presentó la declaración por la cual se impuso la multa, el contribuyente presenta una declaración complementaria, declarando contribuciones adicionales, por dicha declaración también se aplicará la multa.

De 1,560 a 38,700 pesos
Esta multa se aplica por cada declaración, solicitud, aviso o constancia, fuera del plazo señalado en el requerimiento o por su incumplimiento.

De 15,860 a 31,740 pesos
Por no presentar las declaraciones en los medios electrónicos estando obligado a ello, presentarlas fuera del plazo, o por no cumplir con los requerimientos de las autoridades fiscales para presentarlas o cumplirlos fuera de los plazos señalados en los mismos.

4 de abril de 2022 TREN MAYA ¿OPORTUNIDAD DE PROGRESO O RETROCESO?

TREN MAYA ¿OPORTUNIDAD DE PROGRESO O RETROCESO?

Recientemente se ha escandalizado el tema de la sociedad mexicana en contra de la construcción del tren maya, respaldado por celebridades mundialmente reconocidas mundialmente como Eugenio Derbez, Arturo Islas, Regina Blandón, etc.

Como es de saberse, las redes sociales tienen un gran impacto en la difusión de información. Por ejemplo, la página de Instagram ”laecolectiva”; dedicada a compartir el valor del medio ambiente, reunió en un IG live a expertas en la materia:

  • Miriam Moreno: psicóloga y gestora socioambiental
  • Camila Jaber: activista y recordista nacional
  • Sofia Probert: artista multidisciplinaria con perspectiva ambiental bióloga

https://www.instagram.com/tv/CbgbUoJlsF8/?utm_source=ig_web_copy_link 

Fonatur descarta sobrecostos en Tren Maya

En la videoconferencia se menciona que se comenzó a construir en zonas no muy concurridas, y no se sabe que tanto pueda resistir el suelo, ya que no es apto para ese tipo de infraestructura, y como afectaría el perder la flora y fauna del lugar.

10 de febrero de 2022 ¿Es cierto que los RESICO pueden no presentar pagos mensuales en 2022?

¿Es cierto que los RESICO pueden no presentar pagos mensuales en 2022?

Déjenme comentarles, amables lectores, que aparte de ser contador, escritor, capacitador, emprendedor, ciclista madrugador; soy locutor en un programa semanal en el que hablo de lo que sé: de impuestos. Y el pasado 05 de enero, hablé en dicho programa de COMUNICADOS DE PRENSA ABSURDOS DEL SAT. Y critiqué al organismo recaudador por su falta de capacidad en la redacción de dichos comunicados y su capacidad para generar más confusión que aclarar dudas.

Entre los absurdos de aquellos comunicados de prensa, están los que dicen que el SAT no vigilará los depósitos en efectivo, que el complemento carta porte evitará el contrabando, y el otro que es una joya que asegura que dar de alta a los mayores de dieciocho años evitará el robo de identidad.

Y de los creadores de “Con el Resico no van a necesitar contador”, llega el comunicado de prensa 008/2022 de fecha 07 de febrero de 2022 con el cual, el SAT demuestra que ya se acostumbró a colegislar paralelamente a la Cámara de Diputados y generar nuevas disposiciones legales, que más bien son disparates aprobados por la Tía Raqui Malacara que crean confusión entre los contribuyentes y chismes de radiopasillo.
El mencionado comunicado de prensa, en su último párrafo, dice textualmente:

“Cabe señalar que durante el ejercicio 2022 tienes la opción de presentar únicamente la declaración anual en el que calcules y pagues el impuesto de todo el ejercicio, es decir, no realizarás pagos provisionales de ISR y solamente presentarás la declaración anual del ejercicio 2022 en el mes de abril de 2023”.

¿Y por qué dice Gabriel Cordero que este texto del SAT es una barbaridad? Porque la redacción de este último párrafo del comunicado de prensa, es una mera confusión del SAT; confusión que es consecuencia de dejar en manos de inexpertos que dicen tener 90% de honestidad y 10% de capacidad la redacción de sus comunicados de prensa, de las reglas misceláneas y hasta sus propuestas de reformas fiscales. Y ahí les voy con mi explicación:

El Decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones fiscales publicado el 12 de noviembre de 2021, entiéndase por dicho Decreto como el Decreto de las Reformas Fiscales 2022; establece en la Fracción VIII de las Disposiciones Transitorias de la Ley del ISR que a las personas físicas que tributen en el Resico, no se les aplicará lo previsto en el artículo 113-I de la Ley del ISR. ¿Qué dice el 113-I de la LISR? Entre otras cosas, que si eres Resico persona física y no presentas tres o más pagos mensuales en un año de calendario, consecutivos o no, dejarás de tributar como Resico. Es decir, que los Resico persona física, pueden presentar sus declaraciones mensuales fuera de plazo y podrán seguir en dicho régimen. En ningún momento dice que pueden NO presentar sus declaraciones mensuales.

Los genios que escriben los comunicados de prensa del SAT, entendieron que los Resico personas físicas, pueden NO presentar declaraciones mensuales en 2022, cuando no es eso lo que dice la disposición transitoria, como ya lo establecí en el párrafo anterior.

¿Qué podría suceder si le haces caso al comunicado de prensa del SAT? Primero que nada, te puede llegar un requerimiento del SAT por no haber presentado una declaración mensual y por consiguiente, la respectiva multa. Segundo, el SAT te puede cancelar el CSD (certificado de sello digital) y por lo tanto, no podrás facturar. Tercero, tu Opinión de Cumplimiento será negativa.

Pero para que todo esto no suceda, el SAT tendría que etiquetar a todos los que sean Resico personas físicas en su sistema para que sean “intocables” del día de hoy al 31 de diciembre… sin embargo, viendo las pifias que se ha aventado este inicio de año superándose a sí mismos en error tras error con su portal, dudo mucho que sean capaces de programar un algoritmo con dedicatoria para los Resico personas físicas, por lo que te recomiendo, no les hagas caso y presenta tus declaraciones mensuales.

28 de enero de 2022 Que es mejor comprar un terreno o adquirir una casa ya construida

Que es mejor comprar un terreno o adquirir una casa ya construida

Actualmente, al querer invertir en bienes raíces es una decisión difícil, al estar frente a esta situación nos preguntamos ¿Qué es mejor si comprar un terreno o comprar una casa ya construida?.

Al comprar un terreno se tiene que tener en cuenta que es una inversión especulativa a futuro, como también la libertad y la tranquilidad que te genera al tu poder construir a tu ritmo o simplemente dejarlo ahí que aumente su valor con el paso de los años y venderlo después más caro de lo que se compró.

¿Comprar un terreno o una casa ya construida? La respuesta siempre será que es mejor el comprar una casa ya construida, mediante un crédito hipotecario o cualquier otro esquema, te evitaras muchos riesgos, tales como el incremento diario de materiales de construcción y el incumplimiento de trabajadores etc.

Aparte las tasas de interés en estos momentos están bajas y competitivas los bancos están en la caza de clientes dando facilidades y esto sin duda influye mucho al momento de querer invertir en bienes raíces que inicie y aumente tu patrimonio familiar.

En conclusión es mejor adquirir una vivienda construida con crédito hipotecario.

Síguenos en nuestras redes sociales https://www.facebook.com/Inmobimet-Cuu-108973440571525 con gusto te atenderemos  nos ponemos a la orden como asesores profesionales inmobiliarios, para ayudarte a tomar esa gran decisión, asesorándote desde el primer momento en que hagas contacto con nosotros.

 

Lic. JUAN CARLOS HERNÁNDEZ MENDOZA ASESOR INMOBILIARIO

Puedes contactarnos al teléfono 614 239 3705 o al correo inmobimet@gmail.com

14 de enero de 2022 Ventajas de la Inversión Inmobiliaria

Ventajas de la Inversión Inmobiliaria

Uno de los objetivos principales que tenemos en común las personas, es la compra de una casa habitación, de tu nicho familiar, ya que el tiempo que dedicas a trabajar y a generar frutos se ve directamente relacionado con tener tu patrimonio propio, y cuando ya lograste este beneficio y puedes ahorrar un poco más, normalmente surge la pregunta ¿Conviene comprar una casa o terreno como inversión? A continuación, te decimos algunos puntos a favor de la inversión inmobiliaria.

Lo principal es que tu dinero está seguro, no lo pierdes ni lo devaluas, al contrario, puede incrementar, y recuerda el dicho “los bienes son para remediar los males”. Cuando se hace una inversión se espera que hagas crecer tu dinero, que aportes una cantidad y después obtengas una ganancia. En bienes raíces, comprar una propiedad te da la ventaja de que a largo plazo tenga más valor del que pagaste, por lo que se conoce como plusvalía, porque con el paso del tiempo, la ciudad crece, más habitantes llegan a la ciudad, las necesidades incrementan y se genera la oferta y la demanda de los bienes y servicios, es decir se da el desarrollo urbano. A esto, le incrementas, que la casa que compraste como inversión, la pones en renta, estarías recibiendo lo equivalente a una ganancia mensual o un interés a favor (en términos bancarios). Si bien es cierto, cuesta mantener una casa, puedes sacar números y calcular como cada vez las áreas que considerábamos lejanas en la ciudad de Chihuahua, ahora se encuentran desarrollando complejos habitacionales y comerciales, verás que invertir tu dinero en bienes raíces tiene futuro.

Solo es cuestión de paciencia, estar conscientes de que es una inversión a largo plazo (recomendablemente 3 años, por temas de impuestos), y estar bien asesorado en el ramo inmobiliario; ¡si deseas conocer más al respecto no dudes en contactarnos!

 

Reyna Chávez

Coordinadora de Ventas

Grupo Inmobimet, Bienes Raíces

inmobimet@gmail.com

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