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11 de enero de 2023 ¿Por qué sube y baja el dólar?

¿Por qué sube y baja el dólar?

¿A qué se debe la variación del precio del dólar? Te brindamos información para entender mejor este tema.

El precio del dólar es un tema que a diario vemos en los noticieros, periódicos o en las casas de cambio y bancos. Sin embargo, es un tema muy importante que debemos tener presente ya que su valor está directamente relacionado con el costo de muchos productos y servicios que consumimos.

Pero… ¿a qué se debe la variación de su precio?

Para explicarlo, supongamos que el dólar es como cualquier producto, por ejemplo aguacate. Si en un año de buena cosecha se cultivan muchos aguacates, habrá una mayor oferta que demanda, lo que provocará que se venda barato. Por el contrario, si el año fue malo y se cosecharon pocos, habrá escasez y se venderá caro.

Lo mismo pasa con los dólares que circulan en el mercado; cuando existen muchos en circulación se dice que la moneda tiene liquidez y su precio baja. Y cuando sube, es básicamente por su escasa disponibilidad frente a la demanda de la divisa.

Las variaciones del mercado también afectan el precio de una moneda, por ejemplo: si muchos inversionistas de la noche a la mañana deciden sacar su dinero de un país para llevarlo a otro, entonces la liquidez bajará y el precio de la moneda aumenta.

Años atrás, el país mantenía un tipo de cambio fijo, gracias a que se subsidiaba (pagaba) las variaciones del precio de nuestra moneda frente a la extranjera; pero cuando aumentaba demasiado, se quedaba sin recursos y por lo tanto, tenía que dejar de pagar dicha diferencia de precio, provocando un incremento muy repentino de los precios en casi todas las cosas.

Hoy la economía de México navega con el mercado libre global, lo cual evita una devaluación de cualquier moneda, porque vamos ajustándonos a lo que sucede alrededor del mundo, hora con hora. Esa es la verdadera razón por la que cambia su precio de compra-venta todos los días.

10 de enero de 2023 Industria automotriz no se recuperará hasta 2025, señalan distribuidores

Industria automotriz no se recuperará hasta 2025, señalan distribuidores

Por la alta inflación, elevadas tasas de interés y una desaceleración económica, la industria automotriz en México no podrá regresar a niveles de producción y ventas de vehículos prepandemia este 2023, advierten

Por la alta inflación, elevadas tasas de interés y una desaceleración económica, la industria automotriz en México no podrá regresar a niveles de producción y ventas de vehículos prepandemia este 2023, señalan productores

Ante un escenario de altos niveles de inflación, aunque menores a los de 2022 y, en consecuencia, a la persistencia de elevadas tasas de interés y una desaceleración económica, la industria automotriz en México no podrá regresar a niveles de producción y ventas de vehículos prepandemia este 2023, previeron las asociaciones mexicanas de Distribuidores de Automotores (AMDA) y la de la Industria Automotriz (AMIA).

En conferencia, Guillermo Rosales, presidente ejecutivo de la AMDA, reveló que para este año se estima que el sector venda en el mercado interno un millón 127 mil unidades, 3.7 por ciento más respecto del millón 86 mil que se comercializaron en 2022. “Nuestra estimación es vender este año 190 mil unidades menos respecto de 2019”, precisó.

Fausto Cuevas, director de la AMIA, prevé que la producción de vehículos ligeros aumentará 6.6 por ciento anual, a 3 millones 330 unidades. El experto confía en que se recupere el abasto de semiconductores este año.

29 de diciembre de 2022 Mendigar amor, una falta de respeto hacia uno mismo

Mendigar amor, una falta de respeto hacia uno mismo

El amor suena a honestidad, a complicidad. Cuando estos hilos no se generan, hablamos de otro tipo de unión, en muchas ocasiones dañina. Relaciones de dependencia, instrumentalización del otro, insensibilidad. Así, en este artículo hablaremos de los amigos y los enemigos del amor.

Mendigar amor no es una buena idea, pues actuar así solo termina por generar dolor. Además, las personas que lo hacen atentan contra sí mismas porque abren las puertas a personas que realmente no querrían en sus vidas. Una persona que mendiga amor suele generar alrededor círculos de apoyo muy débiles.

Al cambiar dignidad por amor, las personas desnaturalizamos el concepto, de alguna manera lo pervertimos. Le quitamos la parte generosa, natural, espontánea. En estos casos es más fácil que se imponga la parte instrumental, y por la tanto es muy fácil que la relación se convierta en una fuente de emociones negativas. Asimismo, este estado emocional aumenta la sensación de falta de amor, de falta de afecto, de falta de apoyo, por lo que es probable que la persona que ha elegido este camino todavía camine más por él.

Además, esta forma de crear vínculos dificulta la simetría y el equilibrio en las relaciones. Hablamos de un caldo de cultivo muy favorable para la dependencia emocional. Una situación propicia para que entren en la vida del que mendiga aquellas personas que no tienen reparos en manipular a los demás para obtener lo que quieren. Es como si la propia persona, ofreciendo todos sus recursos a aquel que esté dispuesto a quererla, excavara su propio pozo.

El amor verdadero
Una persona que quiere de manera honesta suele encontrar las vías para que el otro sienta que es importante. Asimismo, lo frecuente es que le dedique tiempo de calidad, participe y enriquezca de manera proactiva la relación. Esto no quita para que el amor verdadero sea en parte ciego -en cuanto a que es ingenuo y confiado-, incondicional y hace, al que lo siente, sensible a las necesidades del otro-. Tampoco que sea un anhelo de proximidad, que se transmite en los gestos, pero también en el discurso.

El sentimiento que ayuda, complicado para el que se entrega al acto de mendigar amor, hace buena la vulnerabilidad de las personas que tejen sus hilos. Se crea un compromiso, muchas veces implícito, alimentado de acompañamiento, ayuda,

 

El ego, la difícil convivencia con el amor

Por norma, el ego hace que las personas sean prepotentes, egoístas y miren a los demás desde las alturas. De esa manera, es muy complicado establecer relaciones de simetría con ellas. En su mundo no hay iguales, solo personas mejores y peores que ellas, y así es muy complicada la complicada que necesita el amor.

Es complicado que las personas egocéntricas confiesen un margen de duda en sus creencias. Esta es una de las razones por las que es complicado que inspiren amor; es muy complicado que alguien piense que puede influir en ellas y que, por lo tanto, puede construir un vínculo con ellas. Por un lado, un ego sólido nos suele hacer persistir en nuestras metas, pero también aumenta el riesgo de que dejemos de ver al otro, de que dejemos de considerarle. En muchos casos, las personas con un ego quieren a los demás como si fueran instrumentos, solo por lo que piensan que pueden aportar a sus vidas.

 

Una buena autoestima evita mendigar amor

El amor propio puede ser un mal alimento en cuanto a que nutre al ego, pero también puede ser muy valioso cuando se trata de defender nuestros derechos. Con la energía del amor propio es más fácil ser asertivos, y por lo tanto establecer relaciones que crezcan sobre pilares honestos. La asertividad nos permite decirle al otro lo que nos gusta y lo que no, las concesiones que estamos dispuestos a hacer y los principios inquebrantables. Es una salvaguarda para nuestra dignidad.

El amor propio nos ayuda a identificar esa parte emocional que tiene origen en el comportamiento de los demás. Así, el autoconocimiento es un obstáculo para la mayoría de comportamientos potencialmente dañinos, viento a favor para las relaciones sanas. Finalmente, las personas con una buena autoestima, más que rogar amor, están abiertas al amor, al mismo tiempo que se muestran reacias a establecer relaciones con personas que quieran utilizarlas. No renuncian a mostrarse vulnerables con aquellos con quienes comparten amor, al mismo tiempo que se muestran fuertes e inteligentes frente a aquellos que puedan intentar manipularlas.

14 de diciembre de 2022 Las grandes tecnológicas asfixian a los medios de comunicación tradicional

Las grandes tecnológicas asfixian a los medios de comunicación tradicional

Este año se llevarán el 68% de los 500.000 millones de dólares de ingresos por publicidad digital

Ya se sabía, los editores conocen bien en todo el mundo que las grandes empresas tecnológicas se llevan la parte de la publicidad digital que es vital para los medios de comunicación, por lo que una gran parte de los mismos están abocados a la ruina. El colmo de esta funesta tendencia es que estos gigantes usan la información producida por los medios, contribuyendo en buena parte a una niebla informativa de penosas consecuencias. ¿Cómo reaccionar?

Google, Amazon, Meta y Apple se llevarán este año nada menos que el 68% de la publicidad digital total, estimada en unos 500.000 millones de dólares, según la consultora Omdia.

El informe de Arcemedia de octubre nos hace notar que tan solo YouTube acapara el 15,92% de la publicidad digital. Redes y buscadores sobrepasan ampliamente todo lo que factura por publicidad la TV: 1.554 millones de euros frente a 1.143 de la tele. Según Arcemedia, los medios digitales reciben tres veces menos (541 millones), la radio recibe 273 y la prensa 218.

Para aportar más madera para ese incendio, la piratería de contenidos digitales merma en 420 millones de euros a los medios tradicionales, que son los que aportan la información de calidad tan necesaria en un mundo de apabullante desinformación, según el Observatorio de Piratería y Hábitos de Consumo de Contenidos Digitales. El consumo ilícito de la información digital triplica al legal.

Vivimos en un mundo dominado por el llamado pensamiento rápido, sin reflexión profunda, intuitivo, según la formulación del Premio Nobel de Economía Daniel Kahneman, que es precisamente el que domina en las redes sociales y vacía las bibliotecas.

El resultado de todo esto es bastante preocupante y explica, al menos en parte, el auge de los populismos, de la aparición de líderes que desprecian los hechos y las leyes, como un tal Trump.

Ipsos realiza una encuesta , denominada Broken Systems Index, que recoge acertadamente “El Confidencial”, que arroja algunos resultados bastante escalofriantes. Está realizada en nada menos que 28 países, y trata de medir el grado de aceptación de la población con sus respectivos Estados. Está realizada entre septiembre y noviembre de este mismo año. El 68% de media entre todos los países encuestados cree que la economía de su nación está amañada para favorecer a los ricos y a los poderosos.

¿Qué se puede hacer? Pues bastantes cosas, mientras se dirime esta situación de interregno entre lo que está muriendo y lo que no ha nacido todavía. Por ejemplo, una investigación del Instituto Reuters entre once editores de diferentes países aconseja cómo aprovechar las plataformas, minimizando sus efector nocivos. Primero: no debes depender demasiado de una sola, debes abrirte a varias y no centrarte en ninguna. Las plataformas cambian sus objetivos a medida que compiten entre sí. Aprovecha y te adaptarás con agilidad. Utiliza a fondo herramientas como Google Analitycs, Chatbeat o Crowdtangle de Meta. No te dejes envolver en la ola de la desinformación, como hace Google News, que mezcla buena información con basura. Centrarse en periodismo de calidad original es la espina dorsal de esta estrategia.

Diversifica tus fuentes de ingreso, no dependas demasiado de la publicidad, que está en crisis existencial.

Por: Miguel Ormaetxea

4 de diciembre de 2022 SAT aplica terrorismo fiscal vs Mipymes; impuestos consumen 50% de sus ingresos

SAT aplica terrorismo fiscal vs Mipymes; impuestos consumen 50% de sus ingresos

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) ejerce una fiscalización excesiva y prácticas de “terrorismo fiscal” que ahogan a las micro, pequeñas y medianas en empresas (Mipymes) en México, acusó el Consejo Empresarial Mexicano.

El presidente de la Comisión Ejecutiva del organismo, Juan Carlos Pérez Góngora, informó que, a través de dichas prácticas,el SAT “se queda con hasta 50% de los ingresos” de las Mipymes.

Señaló que hasta la mitad de dichas empresas son afectadas por prácticas fiscales que ponen en riesgo sus viabilidad económica y, que en casos extremos, pueden llevar a los negocios a la insolvencia financiera.

El especialista precisó que las micro, pequeñas y medianas empresas están obligadas a cubrir una tasa de 30% del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y 16% por concepto del Impuesto al Valor Agregado (IVA).

Así como la carga del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) y gravámenes locales como el Impuesto Sobre Nóminas, que en varias entidades del país registra tasas de 3%.

Simplificación y terrorismo fiscal

Pérez Góngora apuntó que, aunado a dicha carga tributaria, el SAT carece de una verdadera simplificación tributaria, que permita a las empresas más pequeñas del país cumplir con sus obligaciones fiscales sin comprometer su estabilidad económica.

Entrevistado en el marco de su participación el el foro Las Pymes y sus Organizaciones Empresariales, indicó que el Régimen Simplificado de Confianza (Resico), que entró en vigor este año, es el único apoyo viable para el sector.

Aunque, apuntó, tal programa solo beneficia a las personas físicas que son propietarias de un negocio, con tasas efectivas del ISR de 1% a 2%, siempre y cuando sus ingresos no superen 3.5 millones de pesos al año.

En cambio, subrayó el directivo del Consejo Empresarial Mexicano, las Mipymes son blanco de practicas de “terrorismo fiscal”, que implican una fiscalización extrema, amenazas de multas y sanciones, cargos tributarios inexistentes y falta de mecanismos de negociación o conciliación tributaria.

“Con la facturación electrónica y las auditorias el SAT está presionando de más a los contribuyentes; hay presiones para que paguen impuestos cuando a veces no proceden e, incluso ha salido el tema de que la Procuraduría de la defensa del Contribuyente (Prodecon) defiende a los evasores”, cuando solo es una institución que sienta a las partes a negociar”, dijo.

Mipymes en cifras

Las cifras oficiales reportan que las Mipymes generan:

  • 54% del Producto Interno Bruto (PIB)
  • 70% de los empleos formales
  • 99.8% de las oportunidades de negocio

Empleos por sector

El Estudio sobre la Demografía de los Negocios, publicado por el Inegi reportó que:

  • 10 puestos de trabajo, como máximo, generan la micro empresas
  • 11 a 50 empleados, las pequeñas empresas
  • 51 a 250 trabajadores, las medianas empresas

16 de octubre de 2022 Millennials y centennials luchan con sus deudas para hacer frente a la situación económica

Millennials y centennials luchan con sus deudas para hacer frente a la situación económica

Si bien la inflación y la pérdida de empleos con la pandemia afecta a las personas en edad laboral, algunas generaciones tienen más conciencia sobre el cuidado del dinero y el ahorro ante la situación económica.

De hecho, llevar el presupuesto de una manera adecuada y contar con buena salud financiera son los principales retos de millennials y centennials.

Ambas generaciones ya transitaron por diversos contextos adversos. Sin embargo, tienen poca cultura del ahorro para enfrentar la actual situación económica.

Aunque buscan obtener ingresos que se basen en la flexibilidad laboral, la desconexión y un balance entre la vida personal y profesional, la estabilidad económica no es una prioridad.

“Las finanzas de los millennials van más enfocadas hacia el bienestar emocional, en tanto que los centennials procuran gastos alusivos a la armonía con su entorno”, dijo por escrito Moisés Márquez, líder de datos y modelos de Rocket.la, plataforma de asesoría financiera.

Según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), los millennials —de 25 a 39 años— representan 22.6% de la población económicamente activa; en tanto que los centennials —de 15 a 24 años— son el 16.9%. Su falta de previsión puede provocarles problemas en el mediano y largo plazo.

Esto es lo que ahorran los millennials y centennials pese a la situación económica adversa

Según una investigación de Rocket.la, tanto millennials como centennials solo ahorran lo equivalente a un salario mínimo. Los jóvenes de ambas generaciones que logran ese ahorro solo llegan a 1%.

“Esto da cuenta de su baja cultura del ahorro, pero también esta cifra lanza un gran reto para la industria financiera respecto al diseño de productos y servicios que puedan apoyarlos con su gestión financiera y que incentiven el ahorro”, agregó Márquez.

Millennials, ganan más pero gastan más pese a la situación económica

Los millennials son personas nacidas entre 1980 y 1995. Entre sus retos financieros están las dificultades para ahorrar y una limitada educación financiera. La deuda mensual promedio de los millennials mexicanos (que incluye gastos y deudas) es de aproximadamente 30,584 pesos.

Sus gastos e ingresos se centran en el bienestar integral, según la plataforma.  “Son grandes consumidores, y esto se debe a que representan más del 35% de la fuerza laboral mundial. Pero en contraste con sus ingresos sus deudas son grandes”, dijo el especialista.

Centennials, ganan menos pero ahorran más

Por su parte, los centennials —quienes nacieron después de 1996— comienzan a sumarse a las filas del empleo; por ello, sus ingresos son menores aunque manejan mejor sus finanzas.

“Encontramos que su gasto promedio mensual, contando gastos más deudas, es de 16,071pesos. Son una generación un poco más preocupada por sus finanzas, principalmente porque han aprendido de generaciones antecesoras a comparar opciones antes de tomar una decisión”, dijo Márquez.

Además, el estudio “How Gen Z Is Confronting Their Financial Fears”, elaborado por Rave señala que 64% de este sector revisa de forma constante cómo planear sus finanzas.

 

12 de octubre de 2022 Dudas y errores más comunes del REPSE

Dudas y errores más comunes del REPSE

Estamos a casi un año y medio de la reforma laboral que entró en vigor el 24 de abril del 2021 y aún a las empresas en territorio mexicano tienen dudas en como dar cumplimiento a las modificaciones que se establecieron, la mayor incertidumbre es por no conocer el alcance, porque las modificaciones no solo se realizaron en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) sino también ante  Secretaría de Administración Tributaria (SAT),  en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).

El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas mejor conocido como Repse, estableció que las empresas que presten a sus trabajadores a otra empresa en sus instalaciones o en el domicilio que el cliente pueda establecer se tiene la obligación de tener las actividades registradas con las que se darán servicio, independientemente del giro de la empresa o de quien de las órdenes a los trabajadores. La Ley Federal Trabajo establece que debe haber un contrato por escrito (más no establece que firmado) aunque sabemos que esto da legalidad a las cláusulas del contrato en instancias legales de cumplimiento.

Algunos de los errores más comunes en las empresas cuando ya se obtiene el formato Repse autorizado son tres principales: 1. Dar varios servicios solo por tener un folio de aprobación pero, no se tienen todas las actividades registradas,  2. Al momento de presentar sus informativas lo hacen a partir de la fecha del formato aprobado y en realidad la obligación inició desde el 24 de abril del 2021, lo que la empresa debe hacer es analizar si ya tenía a sus trabajadores inscritos en el IMSS aunque no diera servicio desde ese momento tendría que estar presentado sus informativas y 3. Presentar “Sin información”, es decir, sin contratos solo por que el cliente no lo entregó pero si realizó el servicio entonces la obligación es presentar con información.

Es aquí donde inicia el proceso de presentación de Complementarias en ambas plataformas, en el ICSOE que pertenece al IMSS y del SISUB que pertenece al INFONAVIT, es relevante que las empresas analicen la información a reenviar de los cuatrimestres a modificar, es común que una empresa presente más de una complementaria por que no se analizaron bien los datos o no se contaba con los todos los contratos en el momento, lo cual no exime de poder tener sanciones, multas o aún peor la cancelación del registro Repse, lo cual ya está sucediendo en las empresas del país por  parte de la STPS, y esto inhabilita a la empresa a dar cualquier tipo de servicio.

Cuáles son las situaciones más comunes por las que están cancelando el registro Repse, por incumplimiento de las obligaciones mensuales y bimestrales de pagos de IMSS e INFONAVIT y/o por no atender las notificaciones para inspecciones de las condiciones de trabajo por parte de la STPS recibida ya sea de forma presencial o mediante correo electrónico.

Nuestro siguiente artículo estaremos hablando el cómo hacer frente a las revisiones principalmente de la STPS, cuales son las condiciones de trabajo que los ejecutores inspeccionan, puedes seguirnos a través de nuestro Facebook https://www.facebook.com/yo.soy.tu.consultor donde realizamos webinar sin costo y Talleres con duración de más de 4 horas con costos muy accesibles para que puedas estar enterado de como dar cumplimiento de forma correcta, al obtener tu registro Repse, al presentar tus informativas y en las revisiones a la empresa, o puedes comunicarte con nosotros al correo: direccion@aeeconsultores.com o en el número de contacto 614 150 8064 y 614 2434290.

Especialista en el Repse Abby Sáenz

8 de septiembre de 2022 Todo lo que debes saber sobre las inspecciones de trabajo y cómo prepararte para una

Todo lo que debes saber sobre las inspecciones de trabajo y cómo prepararte para una

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tiene la facultad de visitar las empresas para inspeccionar el cumplimiento de las normas laborales. Las inspecciones pueden ser de condiciones generales de trabajo, de capacitación y adiestramiento, de salud y seguridad en el trabajo o de cualquier otra regulación.

De acuerdo con el Reglamento General de Inspección del Trabajo, las inspecciones que realiza la STPS pueden ser ordinarias y extraordinarias, estas últimas sólo se realizan cuando la autoridad ha recibido alguna queja o denuncia de un trabajador, si la dependencia se entera de un incumplimiento o accidentes de trabajo o bien, en caso de haber detectado en alguna documentación posibles irregularidades imputables al patrón, entre otras situaciones.

La diferencia entre una y otra, es que las ordinarias deben ser notificadas al centro de trabajo con al menos 24 horas previas a la fecha en la que se realizará la visita y ésta debe desahogarse en días y horas hábiles. En el caso de las extraordinarias, como las que se usaron para verificar el cumplimiento de las medidas sanitarias, la autoridad puede realizar la verificación sin previo aviso y puede ejecutarse en el momento en el que el inspector acude a la empresa.

La notificación que reciben los empleadores para el desahogo de una inspección ordinaria debe especificar “el nombre del patrón, domicilio del Centro de Trabajo, día y hora en que se practicará la diligencia, el tipo de Inspección, el número y fecha de la orden de Inspección correspondiente, acompañando un listado de documentos que deberá exhibir el patrón, los aspectos a revisar y las disposiciones legales en que se fundamenten”, refiere el reglamento.

Entre las inspecciones ordinarias se encuentran:

  • Iniciales. Se realizan por primera vez a un centro de trabajo o por ampliación de este.
  • Periódicas. Se efectúan con intervalos de doce meses, plazo que podrá ampliarse o disminuirse de acuerdo con la evaluación de los resultados que se obtengan derivados de Inspecciones anteriores.
  • Comprobación. Se llevan a cabo cuando se requiere constatar el cumplimiento de las medidas emplazadas u ordenadas previamente por las autoridades en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece la obligación de los empleadores de permitir la inspección en las empresas. Con la reforma de subcontratación, se estableció un nuevo procedimiento para las empresas que no permitan el desahogo de la visita de las autoridades, además de hacerse acreedora a una multa de hasta 448,100 pesos, el empleador deberá acudir a la STPS a exhibir la información requerida, apercibido que, de no hacerlo, se presumirá que no cuenta con ella.

En ese sentido, Carlos Ferran Martínez, socio director de la firma Ferran Martínez Abogados, puntualiza que ante una visita de la autoridad laboral lo primero que debe tener en cuenta todo empleador es que no puede negarle el acceso al inspector.

«En definitiva, no es una buena idea no dejar entrar a un inspector o inspectora del trabajo. El hecho de no dejar pasar al inspector simplemente tiene la consecuencia de que la empresa consienta de manera tácita todo lo que venía en el acta de inspección. Es como decir: pues todo lo que me van a revisar, resulta que no lo tengo. Y evidentemente las multas y la responsabilidad pueden ser verdaderamente importante», expone el especialista.

Paso a paso para las inspecciones de trabajo

Las inspecciones de trabajo cuentan con un procedimiento definido en el reglamento al que deben apegarse tanto funcionarios de la STPS como empleadores. Estos son los pasos del proceso:

  1. El inspector presentará al empleador o su representante la orden original de inspección, con la firma del servidor público autorizado y una guía con los derechos y obligaciones de los patrones.
  2. El inspector mostrará su credencial vigente con fotografía, expedida por la autoridad laboral.
  3. El empleador o su representante debe otorgar todo tipo de facilidades, apoyos y auxilios, incluyendo los administrativos, al servidor público para desahogar la visita.
  4. Los inspectores pueden hacer preguntas en sentido positivo a trabajadores y empleadores por separado; las visitas también contemplan revisiones de documentos.
  5. Se elaborará un acta circunstanciada, con la intervención del patrón o su representante, así como la de los trabajadores, en presencia de dos testigos propuestos por la parte patronal, o bien, designados por el propio Inspector del Trabajo si aquélla se hubiere negado a proponerlos.
  6. Durante la inspección, el patrón podrá subsanar algún hecho o situación detectada, quedando asentado en el acta.
  7. En el acta se detallarán los hallazgos de la visita.
  8. Antes de concluir el levantamiento del acta correspondiente, el Inspector del Trabajo permitirá que las personas que hayan intervenido en la diligencia revisen el acta para formular las observaciones u ofrecer pruebas.

Por ahora, el reglamento de inspección establece que en cualquier visita los inspectores pueden imponer un plazo de 30 a 90 días hábiles a los empleadores “para corregir las deficiencias e incumplimientos que se identifiquen” o presentar la documentación que acredite el cumplimiento, salvo en los casos de peligro o riesgo inminente.

“Los plazos otorgados podrán prorrogarse, en una sola ocasión, hasta por un plazo igual al originalmente concedido, siempre y cuando no se ponga en riesgo la vida, seguridad y salud de los trabajadores, y medie petición mediante escrito libre de la parte interesada antes del vencimiento del plazo otorgado”, se indica en el reglamento.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene un proyecto para modificar el marco regulatorio y reducir a cinco días el plazo máximo para corregir deficiencias detectadas.

¿Cómo identificar a un inspector de la STPS?

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, los inspectores deben portar un gafete que acredite su cargo. Los elementos que deben verificar las empresas para comprobar la autenticidad de los servidores públicos como funcionarios de la dependencia son:

  1. Fotografía
  2. Nombre
  3. Código QR (recomendable escanearlo)
  4. Número de credencia y adscripción
  5. Vigencia de la credencial
  6. Firma del inspector

Además, la STPS tiene activa la plataforma “Conoce a tu inspector”, una herramienta para que las empresas corroboren que los funcionarios son inspectores de la dependencia. Los centros de trabajo pueden verificar también la identidad de los inspectores al teléfono (55) 3000-2700 en las extensiones 65338, 65388 y 65394.

Por reglamento, los inspectores de trabajo son asignados de manera aleatoria, salvo en los casos en que se trate de Inspecciones que requieran un cierto grado de especialización.

Para mayores informes enviar mensaje al telefono 6142813780 o visitar la web https://aeeconsultores.com/

 

25 de agosto de 2022 Mano dura en la inspecciones laborales a centro de trabajo así lo determino la SPTS

Mano dura en la inspecciones laborales a centro de trabajo así lo determino la SPTS

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México endureció las reglas de inspección laboral y redujo de 90 a 30 días el plazo para que las empresas corrijan las irregularidades que puedan ser detectadas por las autoridades.

Para fijar dicho plazo, los inspectores que acudan a los centros de trabajo deberán considerar “la rama industrial, tipo y escala económica, grado de riesgo, número de trabajadores, el riesgo que representan para los mismos y la dificultad para subsanar las deficiencias”, señala el Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones publicado hoy en el Diario Oficial de la Federación y que entra en vigor mañana.

Se podrá otorgar una prórroga “de manera excepcional” menor a 30 días, siempre y cuando el patrón o el representante legal “justifiquen fehacientemente” que el origen de las irregularidades detectadas corresponde a causas ajenas al centro de trabajo, señala el reglamento.

El documento estaba a consulta pública ante la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer). El anterior reglamento en su artículo 36 contemplaba 90 días de plazo para corregir las deficiencias y fue el sector privado quien solicitó no modificar el periodo.

23 de agosto de 2022 Pone SAT trabas al compensar IVA

Pone SAT trabas al compensar IVA

Quienes decidan pagar una deuda fiscal mediante la figura de compensación no podrán acreditar el IVA ante el SAT, lo que evidencia la intención de la autoridad fiscal de retener más impuestos, consideraron expertos.

La compensación se da cuando dos personas deudoras, una de la otra, alguna de ellas decide pagar a la otra con los créditos fiscales que tenga a su favor.

Sin embargo, cuando el IVA de un pago cuya obligación se extinga por compensación no dará lugar al acreditamiento del impuesto, dijo Miguel Ángeles Tavares, presidente de la Comisión Técnica Fiscal del Colegio de Contadores Públicos de México (CCPM).

Lo anterior lo determinó un tribunal, según se publicó en el Semanario Judicial de la Federación, añadió.
Esto dispuso el SAT en pagos con compensación de IVA

«Si nos debemos mutuamente y compensamos, lo que te debo me daría el derecho a acreditar el IVA y a ti también por lo que yo te debo.

«Pero ahora ya no se podrá hacer. Legalmente es factible, pero fiscalmente ya no», aseguró.

En la gran mayoría de empresas mexicanas esta es una práctica común, dijo Ángeles Tavares.

«Eso provocará que a partir de ahora, lo que no esté sustentado con flujo de efectivo, simplemente el SAT no te lo va a aceptar», advirtió.
Cuál es el objetivo del SAT en compensación

Aun cuando la deuda pueda pagarse con compensación, para acreditar el IVA de esa operación el impuesto se debe pagar con dinero.

Además, aunque pueda contemplarse pagar IVA de la operación, no se observó que ésta es incompatible con los lineamientos del denominado Complemento de Recepción de Pagos (CRP) de las facturas electrónicas, porque no se pueden emitir comprobantes acreditando únicamente el IVA, señaló.

Actualmente no es posible manifestar el pago de un IVA de manera aislada para cumplir con el requisito de que sea liquidado en dinero independiente de la forma en que la obligación principal fue extinguida.

Tavares consideró que esta es una medida más para que el SAT pueda retener más impuestos.