Septiembre ha llegado y con él, las fechas que todo mexicano espera para poder tomarse un descanso o salir de vacaciones, 15 y 16 de septiembre. Cómo ya has de saber, este año no habrá puente por el Día de la Independencia, ya que cae en sábado.
Sin embargo entre los trabajadores surge la duda de si se descansa o se labora y a cuánto aumenta el pago por trabajar en un día de asueto, la respuesta te la compartimos a continuación.
¿Cuál es el día festivo, el 15 o 16 de septiembre?
Comencemos por decir que en el calendario, el próximo 15 de septiembre no está establecido como un día de asueto oficial o feriado para México por lo que se trabaja de manera regular.
Por otro lado y de acuerdo a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) el día 16 de septiembre está marcado oficialmente como día de descanso obligatorio. No obstante es importante señalar que hay trabajos en los que por su giro o la profesión, los empleados deben cumplir con su obligación laboral.
En este caso debes saber que según lo que establece el artículo 75 de la LFT, aquellos trabajadores que se vean en la obligación de prestar sus servicios a la empresa en días de asueto oficiales «tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.»
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