El indicador de remuneraciones supera a la suba de precios en julio
Durante el séptimo mes del año, las remuneraciones promedio en el territorio argentino experimentaron un incremento mensual del 2,8% en comparación con el mes anterior, logrando acumular una suba del 21,8% en lo que va del año. De esta manera, el indicador oficial se ubicó por encima de la variación de precios general, la cual marcó un incremento del 2,1% para idéntico periodo.
La medición oficial dada a conocer recientemente refleja una continuidad en la dinámica de los ingresos, luego de haber registrado un avance del 2,9% en junio y del 2,2% en mayo, cifras que contrastan con la desaceleración observada tras el pico del 3,7% alcanzado en abril.
De acuerdo con el documento estadístico, el comportamiento positivo del mes estuvo impulsado principalmente por el avance del 2,5% en los asalariados formales, mientras que el sector informal o no registrado experimentó un repunte más marcado del 3,9%.
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El índice de salarios se incrementó 2,8% en julio de 2026 respecto de junio y acumuló un alza de 21,8% en los primeros siete meses del año https://t.co/XYdEr9Vai5 pic.twitter.com/0d4c3t1DSm— INDEC Argentina (@INDECArgentina) September 22, 2026
Diferencias en el empleo formal y acumulados anuales
Al analizar con mayor detalle el segmento de trabajadores con empleo formal, las estadísticas oficiales detallan que la administración pública exhibió un incremento del 3%, al tiempo que las contrataciones dentro del sector privado formal mostraron una suba del 2,3%.
En la perspectiva de los últimos doce meses, el indicador general de ingresos evidenció un salto interanual del 36,2%. Dicho comportamiento responde de manera directa a los incrementos del 29,7% en el sector privado formal, del 31,0% en las dependencias públicas y del impresionante 59,9% en el universo de trabajadores informales.
Asimismo, al contabilizar el trayecto transcurrido desde diciembre del ejercicio previo hasta julio, el índice general refleja el mencionado incremento del 21,8%. Este porcentaje se compone de subas específicas del 17% para el sector privado formal, del 21,1% en el ámbito estatal y del 34,4% para los trabajadores no registrados.
Análisis de expertos sobre el costo laboral y las perspectivas
Ante este escenario económico, distintos especialistas aportaron su mirada sobre la realidad de los ingresos y su impacto en las organizaciones. Luis Campos, investigador del Instituto de Estudios y Formación de la CTA – Autónoma, evaluó que “el sector privado sigue estancado en los mismos niveles de febrero”.
Por su parte, Luciana Mosquera, HR & Payroll Senior Manager de TMF Group, analizó el panorama corporativo: “El dato confirma que la desaceleración no viene en línea recta. Hay meses que repuntan, y el presupuesto de nómina tiene que tener margen para absorberlos”. En la misma línea, añadió que “una compañía que proyecta sus costos laborales en base al promedio corre el riesgo de equivocarse. Hay que mirar el convenio que aplica, la composición de la dotación y los perfiles que necesita atraer o retener”.
La ejecutiva también enfatizó que “la diferencia también se ve en el acumulado del año: 21,8% el índice general contra 17% del privado registrado. Cada empresa tiene su propia exposición a paritarias, bonos, beneficios y posiciones críticas, y eso es lo que termina definiendo su costo real”. Para concluir, remarcó que “la composición de la nómina, los convenios aplicables y la estrategia de talento siguen siendo los factores que realmente determinan el costo laboral”.
Comportamiento específico en la administración pública
Dentro del desglose sectorial, el informe oficial detalla el comportamiento de las dependencias gubernamentales. Durante julio, el subsector público nacional concretó un incremento mensual del 3,9% frente al periodo previo, en tanto que las jurisdicciones provinciales reportaron una suba del 3,2%.
En cuanto a la comparación frente al mismo periodo del año anterior, las variaciones de ambos segmentos estatales se ubicaron en el 27,5% para la órbita nacional y en el 30,4% para las administraciones provinciales.
Finalmente, respecto al cierre del ejercicio previo, las variaciones acumuladas alcanzaron el 18,1% en el ámbito público nacional y treparon hasta el 20,0% en el caso de las estructuras provinciales.
