El liderazgo empresarial en Latinoamérica tiene acento argentino: dominan el podio regional de 2026

El podio regional liderado por talento argentino

El ecosistema corporativo de América Latina ha demostrado una fuerte impronta nacional en la última edición del índice Thought Leaders 100, elaborado por la consultora Horse. Los tres principales cargos ejecutivos de la región pertenecen a referentes de Argentina, quienes se han consolidado en la cima gracias a su desempeño estratégico y su visibilidad pública durante el periodo evaluado.

El primer puesto del ranking quedó en manos de Pierpaolo Barbieri, fundador y CEO de Ualá, quien acumuló 3.855 puntos tras escalar una posición respecto al ciclo anterior. El avance de la fintech se vio respaldado recientemente por una inyección de capital de US$195 millones impulsada por Allianz X, la cual elevó la tasación de la empresa por encima de los US$3.000 millones.

El segundo peldaño lo ocupó Martín Migoya, cofundador y máximo responsable de Globant, con 3.770 unidades. Su gestión se ha desarrollado en un contexto de profunda adaptación corporativa frente al auge de la inteligencia artificial. En tercer lugar se situó Marcos Galperin, creador de Mercado Libre, con 3.460 puntos, afianzando un podio histórico para el empresariado argentino. Las cinco primeras posiciones del listado global se completaron con Ilan Goldfajn, titular del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y Mauricio Rodrigues, directivo de Bayer.

Una fuerte presencia internacional y federalismo ejecutivo

Más allá de los tres primeros lugares, el informe destaca que 20 representantes de origen argentino integran el selecto grupo de los 100 líderes más influyentes de la región. Esta cifra posiciona al país como el segundo con mayor cantidad de directivos en el listado, ubicándose únicamente por detrás de Brasil.

Un aspecto llamativo del relevamiento es la internacionalización de estos talentos. De esos 20 directivos destacados, solo ocho operan directamente desde territorio argentino, mientras que los 12 restantes ejercen sus funciones desde plazas estratégicas en el extranjero, tales como Estados Unidos, México, Brasil, Colombia, Panamá y Uruguay. Entre ellos figuran nombres como Martín Galdeano, presidente de Ford Argentina y Sudamérica, quien protagonizó uno de los mayores ascensos del estudio al trepar hasta el sexto puesto tras avanzar 33 lugares.

Mercado Libre lidera el segmento corporativo

En el plano institucional, la influencia argentina también se reflejó en la categoría de empresas. Por segundo año consecutivo, Mercado Libre se alzó con el primer puesto como la compañía más influyente de América Latina, obteniendo un puntaje de 5.372 unidades y superando a firmas como Nubank y ManpowerGroup.

La organización tecnológica logró destacarse de manera consistente en múltiples variables, registrando más de 15.000 menciones en medios de comunicación y una sólida tracción en plataformas digitales, con más de 525.000 seguidores en LinkedIn y 447.000 en la red social X. Este reconocimiento coincide con una etapa de expansión sostenida, caracterizada por un incremento interanual de los ingresos del 50% durante el segundo trimestre del año.

El auge de la tecnología y la metodología del estudio

El análisis sectorial del informe confirma el protagonismo de la industria tecnológica, que se posicionó como el rubro con mayor cantidad de ejecutivos incluidos, reuniendo a 23 representantes. En contraste, el estudio advirtió sobre una marcada caída en la participación femenina, ya que apenas 12 mujeres figuran entre los 100 líderes seleccionados, con Paula Bellizia, de Amazon, como la única integrante de este grupo en alcanzar el top 10.

Para la elaboración de este índice, Horse examinó un universo compuesto por más de 800.000 artículos periodísticos, publicaciones digitales, interacciones en redes sociales y apariciones en eventos corporativos de 15 países. La metodología evaluó seis dimensiones clave, entre las que destacan la presencia mediática, el compromiso digital y el posicionamiento de los directivos, consolidando una radiografía exhaustiva del liderazgo corporativo contemporáneo en el continente.

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