Petróleos Mexicanos y sindicato acuerdan incremento a las percepciones laborales superior al índice inflacionario
La administración de Petróleos Mexicanos (Pemex) y los representantes del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana lograron concretar una negociación contractual que otorga un beneficio económico por encima del incremento general de precios registrado en el país.
Nuevos términos para el periodo contractual
Voceros oficiales de la compañía productiva del Estado confirmaron a Bloomberg Línea que se estableció un incremento directo del 4% en las percepciones económicas contempladas dentro del contrato colectivo, el cual regirá las relaciones laborales durante el ciclo 2026-2027.
Esta cifra pactada supera el registro inflacionario más reciente proporcionado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el cual se ubica en el 3,12%, otorgando así una recuperación en el poder adquisitivo de la base trabajadora.
La formalización de este convenio tuvo lugar en un acto protocolario celebrado en Ciudad de México, el cual fue presidido conjuntamente por el director general de la petrolera estatal, Juan Carlos Carpio, y por el dirigente gremial, Luis Ricardo Aldana Prieto.
Mensaje de unidad frente a los desafíos
Durante su intervención posterior a la rúbrica del documento oficial, el titular de la empresa enfatizó la necesidad de mantener canales abiertos de comunicación constante entre la administración y los agremiados para superar las adversidades actuales de la industria.
“El diálogo debe ser una práctica permanente para enfrentar juntos los retos de Pemex”, declaró Carpio ante los asistentes al evento.
En cuanto a la estructura de personal, los informes financieros recientes remitidos a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos indican que la corporación concluyó 2025 con una plantilla base de 126.905 trabajadores en activo, excluyendo al personal eventual. Esta cifra representa una disminución en comparación con los 129.198 colaboradores registrados al cierre del ejercicio anterior. Asimismo, durante el transcurso de 2025, la institución contó con un promedio de 25.902 plazas temporales activas.
Panorama financiero y operativo de la petrolera
El pacto laboral se suscribe en un escenario complejo para la compañía, la cual enfrenta niveles de extracción de hidrocarburos considerados entre los más bajos de las últimas cuatro décadas, situándose alrededor de 1,66 millones de barriles diarios debido al agotamiento natural de sus yacimientos históricos.
Adicionalmente, las finanzas de la firma arrastran compromisos crediticios por US$77.500 millones, retrasos operativos considerables en sus complejos de refinación y pendientes de pago con proveedores que rebasan los US$21.000 millones.
Ante este panorama, la dirección general ha manifestado su intención de impulsar con mayor rapidez asociaciones estratégicas con el sector privado en diversas fases de la cadena de valor, con el propósito de detonar nuevas inversiones que dinamicen la actividad productiva.
Por su parte, la administración federal encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum instrumentó previamente un programa de apoyo financiero por US$50.000 millones, diseñado para que la corporación recupere su autosuficiencia financiera. No obstante, las proyecciones económicas y el posible flujo de recursos adicionales dependerán de lo que se determine en la discusión del paquete presupuestal correspondiente al año 2027.
