Cuarenta años transformando el comercio y los negocios en México: evolución tecnológica y financiera
El organismo empresarial GS1 México conmemora cuatro décadas desde la llegada del emblemático código de barras al territorio nacional. La historia de esta tecnología se remonta a 1986, cuando Henry Davis, quien entonces se desempeñaba como director general de Grupo Aurrerá, unió fuerzas con un bloque de 18 compañías para implementar este estándar internacional de identificación.
Esta solución permitió asignar números y barras únicas a los productos y unidades logísticas, simplificando radicalmente el cobro en los puntos de venta, el control de inventarios y la trazabilidad de las mercancías. En la actualidad, el sistema identificado con el prefijo 750 acumula la impresionante cifra de 10 mil millones de escaneos diarios a nivel global.
El impacto de esta herramienta en la economía mexicana es profundo. Hoy en día, 34 mil 457 empresas en el país emplean la infraestructura de GS1, un universo que abarca desde gigantes del sector minorista como Walmart, Soriana y Oxxo, hasta marcas internacionales y miles de pequeñas y medianas empresas. Tan solo durante el año pasado, se asignaron 2.8 millones de nuevos códigos.
Hacia la revolución de los códigos 2D
Como parte de los festejos por este cuadragésimo aniversario, la institución encabeza la estrategia denominada “Amanecer”, un plan orientado a impulsar la transición hacia la adopción masiva de los códigos bidimensionales o QR en empaques y etiquetas. Esta innovación tecnológica facilitará el almacenamiento de datos fundamentales como números de lote, fechas de caducidad, certificaciones oficiales y acceso a tutoriales interactivos.
Más allá de enriquecer la experiencia directa del consumidor final, esta evolución busca optimizar la eficiencia operativa dentro de plantas de producción, centros de almacenamiento y toda la cadena de distribución, estableciendo un nuevo estándar para el comercio moderno.
Nuevos retos en la seguridad de grandes eventos
Por otro lado, la logística detrás de los espectáculos masivos se ha convertido en un desafío prioritario para la Ciudad de México y el resto del país. Tan solo el año pasado, más de 10.1 millones de asistentes acudieron a conciertos y festivales distribuidos en 553 eventos que requirieron complejos dispositivos de seguridad.
Detrás de cada espectáculo existe una planeación rigurosa que inicia meses antes de abrir las puertas al público. Esto implica un análisis profundo de riesgos, diseño estratégico de accesos, rutas de evacuación eficientes, control de flujos multitudinarios y una estrecha coordinación entre recintos, autoridades y cuerpos especializados.
Para analizar estos desafíos, el Foro Interlomas alberga el SOEM Summit, un encuentro de dos días que reúne a más de 20 especialistas de la industria. Entre los ponentes destacan figuras como Giovanne Domínguez y Adampol Valdespino, de Ocesa; Víctor Hernández, experto en gestión de accesos para los Mundiales de Qatar 2022 y 2026; y Jorge del Valle, presidente ejecutivo de los Diablos Rojos del México.
Apuesta firme por el segmento pyme y la gestión laboral
En el ámbito financiero, Grupo Klu ha colocado a las pequeñas y medianas empresas en el eje central de su estrategia corporativa para eliminar las barreras de acceso a servicios especializados. La institución financiera enfoca su propuesta en mejorar la administración del flujo de efectivo, tesorería, operaciones transfronterizas y la emisión de instrumentos de pago, buscando simplificar la operatividad con estrictos estándares de cumplimiento regulatorio.
Paralelamente, la multinacional GeoVictoria decidió fortalecer su presencia en el mercado mexicano con la meta de convertirlo en su principal bastión en América Latina. Con el objetivo de duplicar su base de clientes y rebasar los 200 mil usuarios activos diarios, la tecnológica responde a las nuevas regulaciones laborales ofreciendo control de asistencia y turnos en tiempo real.
La firma tecnológica prevé la incorporación de 70 nuevos colaboradores para robustecer su estructura y brindar soporte a corporativos con plantillas superiores a los 200 empleados, consolidando un ecosistema de negocios donde la innovación y la eficiencia marcan el rumbo del sector empresarial.
